Une méthode claire, réaliste et cohérente
Concrète, cohérente et construite avec vous : notre méthode repose sur l’action, le dialogue et l’engagement.
Engagement, participation, transparence
Notre programme est ambitieux mais il est réaliste.
Ce n’est pas un rêve, c’est un projet responsable et faisable. Nous le mettrons en œuvre, ensemble, selon la méthode définie ci-après.
Ce qui nous différencie, c’est la manière dont nous allons l’animer et le porter car le chemin que nous allons prendre nous obligera à avancer ensemble et à approfondir nos liens dès les premiers jours de notre élection.
Notre objectif est de vivre mieux ensemble et nous vivrons mieux ensemble non seulement parce ce que vous disposerez d’équipements nouveaux mais aussi parce que nous aurons parcouru le même chemin et vécu la même histoire.
Notre programme est concret, il tient compte de nos capacités financières et de notre potentiel de mobilisation pour projeter sereinement la commune dans l’avenir.
Pour le mettre en œuvre, nous nous appuierons sur 3 leviers majeurs :
Leviers d'engagement et de responsabilité
Une gestion rigoureuse, des choix assumés et une exigence de résultats pour agir efficacement sans compromettre les services.
Leviers démocratique et participatif
Une méthode transparente et participative, fondée sur l’écoute, le débat public, le référendum et le respect des choix exprimés par les habitants.
Un calendrier précis et un suivi annuel pour permettre à chacun de mesurer concrètement l’avancée des engagements.
Levier de la transparence
Leviers d'engagement et de responsabilité
Engagement à réaliser au moins un projet structurant à l’échelle du mandat (école, multiservice, entrées de bourg) et à ne pas nous représenter si nous n’y parvenons pas.
Responsabilité sur le plan de la gestion budgétaire et financière en imposant un suivi drastique des dépenses de fonctionnement et en essayant de les réduire au maximum sans toucher à la qualité de service rendu afin de dégager le maximum de marges de manœuvre pour investir et notamment :
En s’engageant à réduire les effectifs au secrétariat de mairie pour le même service rendu en repassant de 4 à 3.
En s’engageant à supprimer un poste d’adjoint passant de 4 à 3.
En mettant tout en œuvre pour récupérer les recettes fiscales de la zone des Grands Pins toujours en attente tout en continuant à promouvoir la poursuite du développement économique de la zone.
Leviers démocratique et participatif
En venant à la rencontre de chacun d'entre vous avant l'élection pour nous présenter, faire votre connaissance et affiner notre programme pour répondre au plus près aux préoccupations de chacun.
En proposant à toute liste opposée une réunion publique conjointe et contradictoire durant la campagne pour exposer notre vision et en débattre avec l’équipe sortante et le public.
En organisant, si nous sommes élus, un référendum communal sur la priorité à donner aux projets de la Commune ce qui, en l’absence de marges de manœuvre suffisantes pour financer les 3, nous obligera à porter le projet arrivé en numéro un. Respect de la démocratie oblige.
Levier de la transparence
Engagement sur la base d'un rétroplanning clair et défini en amont :
2026 : réalisation des études pour affiner et chiffrer chacun des 3 projets structurants.
2027 : Organisation d’un référendum communal pour prioriser les 3 projets structurants qui sera précédé d’au moins une réunion publique en amont pour préciser le contenu de chacun des 3 grands projets.
Avant fin 2027 : lancement des travaux pour le projet sélectionné par les habitants lors du référendum.
Engagement à rendre des comptes chaque année en organisant pour tous les Ayguemortais une réunion publique de présentation de l'état des finances de la Commune et de l'avancée des projets.